Обязательное страхование работника от несчастных случаев

Обязательное страхование работника от несчастных случаев, осуществляемое на основании договора, заключаемого между страхователем и страховщиком в соответствии с Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и Гражданским кодексом Республики Казахстан в пользу работника, жизни и здоровью которого может быть причинён вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

• Соблюдение законодательства;
• Финансовая защищенность;
• Ежемесячные выплаты пострадавшему работнику в течение срока установления работнику степени утраты трудоспособности. После установления срока дополнительно возмещаются расходы, вызванные повреждением здоровья;
• Ежемесячные выплаты детям погибшего работника, находившимся на иждивении, до достижения ими 18 лет. Выплаты, компенсирующие оплату за обучение в вузе – до наступления 23 лет;
• Ежемесячные выплаты всем остальным лицам, находившимся на иждивении погибшего работника в соответствии с законодательством РК.

• Страховая сумма: не менее годового фонда оплаты труда всех работников*;
• Страховая премия: по соглашению сторон на основе страхового тарифа, дифференцированного по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска, умноженного на страховую сумму по договору страхования;
• Страховая защита: несчастный случай, произошедший с работником (работниками) при исполнении им (ими) трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;
• В случае смерти пострадавшего работника лицу, осуществившему его погребение, возмещаются расходы на погребение в размере 100 МРП;
• Если размер страховой выплаты (страховых выплат) и (или) расходов на погребение превышает размер страховой суммы, установленной договором ОСНС, разница уплачивается страховщику за счет страхователя.
• Страхователь: юридическое лицо;
• Территория страхования: территория организации (работодателя) или иное место работы в течение рабочего времени: во время командировок, а также при совершении действий по поручению работодателя (Страхователя);
• Периодичность оплаты страховых взносов: единовременно или в рассрочку – по согласованию сторон;
• Срок страхования: 12 месяцев**.

*При определении годового фонда оплаты труда принимается ежемесячный доход каждого работника не более десятикратного минимального размера заработной платы

**При осуществлении деятельности работодателя сроком менее двенадцати месяцев договор заключается на срок осуществления данной деятельности

Правила обязательного страхования от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей.